当然并不是所有修车师傅都像老梁那样能拿高工资，大多数修车师傅也只是几千工资而已。老梁主要修的是豪车，基本上都是五十万以上，类似宝马、奥迪等名牌车，老梁是厂里的技术骨干，提成很高。
可这些天老梁就郁闷了，本来很自由的活，却因为老板新招来的厂长，管理修理厂开始说起。新来厂长上任一天之内，说了3条规定：
第一条：所有员工，统一服装（当然是自己出钱购买），向大公司看齐；
第二条：早上8点统一打卡，3次以上开除，为了提高效率，避免偷懒想象；
第三条：工资由月底支付改为月中支付。
老梁在修理厂干了5年了，虽然技术是一流，但却是个犟脾气，虽然不是特意针对自己，但是由一个外行管理，老梁也是不怎么舒服，因为这几条规定，特别是第二条对老梁影响很大。
老梁的习惯是早上会迟一点到厂里，但是晚上会修到很晚。
老梁直接就去跟新厂长说，自己早上那么早打卡做不到。没想到新厂长直接就来了一句：按照规定来，做不来就走人。
老梁也是杠上了，从第二天开始，照样九点多才来厂里，新厂长也没有说话，不去管他。老梁还以为新厂长服软了，不过工作还是很用心的，毕竟关系着自己的收入。
没想到，老梁迟到3次之后，新厂长直接拿出辞职单给他，说他被开除了。
老梁也是愣了，当时就收拾东西，找财务结完工资，临走时围着自己修理的宝马转了3圈，什么都没说就离开修理厂了。
过了几天老板来厂，问大伙怎么没有见到老梁，最后才知道老梁被开除了。
老板知道要坏事，直接就骂了新厂长！说他太不懂事了。果然当天晚上，老梁修过的那辆宝马豪车，反正自从他走了之后，那辆车就一直有问题，其他师傅找了很久也找不出问题，老板傻眼了。老板然后说了这么一句话：哪个技术好的师傅没有脾气的，我都忍了20年了，你刚上任几天都忍不了吗？
老板不得不给老梁打电话，请求他回来，同时愿意给他加2000块钱底薪。老梁也并不是不讲道理的人，并没有因此要老板加工资，只是提了个要求，以后自己的上班时间，自己来定。老板当然同意了，其实和以前并没有什么区别，不过在给老板台阶下而已。
在一些中小型修理厂，经常会碰到老板任人唯亲的现象，你们有过这样的经历吗？大家说老梁这样做对不对？